Polícia Civil vai fortalecer capacitações para servidores do interior e aprimorar serviços prestados à população
Esse é o objetivo do projeto “Delegacia-Geral Itinerante”, que contemplará servidores em todas as regiões do Estado
Em cumprimento à Ação Estratégica do Plano Inovação e Foco, biênio 2024/2025, de realizar a capacitação de 1.804 servidores no ano de 2024, a Polícia Civil do Pará, por meio da Academia de Polícia Civil (Acadepol), lançou, nesta quinta-feira (13), o projeto “Delegacia-Geral Itinerante”, que contemplará servidores com capacitações, mentorias, técnicas investigativas e operacionais em todas as regiões do Estado.
O lançamento aconteceu no Auditório Delegada Ione Coelho, na Delegacia Geral do Pará, em Belém. O objetivo do projeto é fortalecer a qualidade no atendimento e a presença policial no interior, bem como aprimorar os serviços prestados à comunidade de maneira integrada.
Segundo o delegado Waldir Freire, a ação itinerante é uma das metas apresentadas em fevereiro deste ano pela Acadepol.
“Nosso intuito é proporcionar aos servidores lotados no interior uma formação continuada e integrada, com a oferta de conhecimentos teóricos e práticos, além de técnicas e tecnologias modernas no campo da investigação policial e procedimentos de Polícia Judiciária”, destacou o diretor da instituição.
Além de levar conhecimento, o projeto dará atenção especial à saúde do trabalhador, por meio da Diretoria de Atendimento ao Servidor (DAS), além de ações educacionais interativas, voltadas aos profissionais da educação de cada município.
Primeira etapa - De 17 a 22 de junho, a caravana desembarca na 13ª Região Integrada de Segurança Pública (Risp Araguaia), em Redenção, no sudeste paraense, com a realização dos treinamentos na Universidade do Estado do Pará.
Durante a execução do projeto, que segue o "Plano Inovação e Foco", desenvolvido para cumprir as metas do Plano Estadual de Segurança Pública, serão disponibilizadas três capacitações que vão ocorrer de maneira paralela e em concomitância, por meio das diretorias, que estarão à disposição das unidades vinculadas à Superintendência Regional para ações de mentoria nos temas específicos.
O delegado-geral Walter Resende afirma que o projeto será ampliado a outras regiões do Pará. “Entre os destaques das capacitações para excelência no atendimento ao cidadão, cursos para o fortalecimento da recuperação de produtos de crime, cumprimento de mandados de prisão, repressão aos crimes no âmbito da lei Maria da Penha, aos crimes contra a flora, crimes sexuais contra crianças e adolescentes, beneficiando diversos municípios paraense”, destacou o gestor.
Capacitação - A primeira capacitação vai ser composta por oficinas e palestras sob a responsabilidade de cada diretoria parceira no projeto, que vai contabilizar um total 60 h/a. A segunda capacitação, com 40 h/a, terá à frente a DECCC/PCPA, e será direcionada a formar uma equipe especializada na investigação de crimes cibernéticos no âmbito de cada superintendência selecionada. Por último, será ofertada uma oficina de 10h/a, voltada aos profissionais da educação que atuam nos municípios onde ocorrer o projeto com foco na prevenção de crimes em ambientes virtuais.
Participam desta iniciativa as diretorias de Recursos Humanos (DRH), de Atendimento ao Servidor (DAS), de Combate a Crimes Cibernéticos (DECCC), de Atendimento a Grupos Vulneráveis (DAV), de Polícia Especializada (DPE), de Informática, Manutenção e Estatística (Dime), de Combate à Corrupção (Decor), de Polícia Administrativa (DPA), de Identificação (Didem), Corregedoria Geral da Polícia Civil (Corregepol), Núcleo de Inteligência Policial (NIP) e Coordenadoria de Operações e Recursos Especiais (Core).
