Instituto de Gestão Previdenciária (Igeprev) orientas jovens pensionistas no Pará

O Instituto de Gestão Previdenciária do Pará (IGEPREV) abriu as inscrições para primeira turma do projeto piloto, que vai orientar jovens pensionistas na escolha profissional e inserção no mercado de trabalho, após o fim do benefício previdenciário. O público alvo são 300 beneficiários de pensão por morte, vinculados ao Instituto, com idade entre 17 e 24 anos.

"A ideia principal é oferecer ao participante um espaço pra que ele possa pensar no seu futuro profissional, munido de informações tanto em relação a cursos, profissões, sobre o que é interessante procurar no desempenho de um trabalho, quanto para desenvolver o autoconhecimento necessário para uma escolha saudável”, explicou a psicóloga Luzia Poça, do Núcleo de Atenção Psicossocial do IGEPREV.

As atividades começam no dia 9 de maio e envolvem dinâmicas em grupo, que serão realizadas em quatro encontros semanais, na sede do IGEPREV em Belém, com 2h de duração cada. "Vão ser encontros muito pautados em troca, com atividades que favoreçam isso, que permitam a expressão de conteúdos que envolvem insegurança, medos, mas também esperanças e expectativas. Como visualizo o meu futuro? Onde me vejo trabalhando? Quais as minhas habilidades? O que me vejo fazendo? Será que dou conta? Será que me sinto capaz? São perguntas importantes pra conduzir esse momento”, ressalta Luzia.

Com o  processo de orientação profissional, o IGEPREV busca estreitar o relacionamento com os pensionistas. A iniciativa também levou em conta o prejuízo para a educação superior no Brasil, provocado pelo  alto  índice de desistência e atraso na formação dos estudantes, muitas vezes relacionados a não identificação com a carreira profissional escolhida. 

O Instituto Nacional de Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira aponta que entre 2010 e 2019, apenas metade dos ingressantes no ensino superior se graduou no mesmo curso de entrada, elevando a taxa de desistência nesse mesmo período a 59%.

“O importante é orientar que essa escolha cabe tão somente à pessoa. Pois a expectativa do familiar pode ser que não atenda à necessidade pessoal desse jovem, já que são gerações diferentes, são histórias diferentes. E isso precisa ser trazido à tona, para que esse jovem faça uma escolha que se adeque a sua perspectiva de vida”, esclareceu a psicóloga.

O projeto tem a intenção de, no futuro, proporcionar um encontro de interação do jovem com a família, para que os dois lados possam ter acesso a esse tipo de trabalho social. Isso vai permitir aos pais entender que possivelmente as necessidades e expectativas do filho são diferentes daquelas projetadas pelos genitores.

Os interessados em participar das atividades de orientação profissional devem se inscrever no site www.igeprev.pa.gov.br. As vagas são limitadas.

Projeto atende pauta do Pró-Gestão RPPS

A orientação profissional de jovens pensionistas é parte das ações do programa de educação previdenciária desenvolvido pelo IGEPREV, para o  avanço na certificação junto ao Programa Pró-Gestão RPPS, do Ministério do Trabalho e Previdência, que reconhece as boas práticas de gestão adotadas pelos Regimes Próprios de Previdência Social.

Nos últimos três anos, a gestão atual do Instituto tem tomado medidas que já levaram o órgão previdenciário paraense a vencer as etapas em busca da certificação.

“O IGEPREV tem cumprido, rigorosamente, o cronograma das etapas do processo de certificação exigidas para o Regime Próprio de Previdência Social. Já alcançamos resultados com êxito, devido o trabalho desenvolvido por todos os servidores e o apoio que o governo do Estado tem prestado para tornar o Instituto cada vez mais eficiente no atendimento aos segurados”, explicou o presidente do Instituto, Giussepp Mendes.

O IGEPREV segue aprimorando as ações para alcançar o nível III no Pró-Gestão RPPS.