Centro Integrado de Inclusão dá oficina de Libras para trabalhadores da área de RH

A Secretaria de Estado de Assistência Social, Trabalho, Emprego e Renda (Seaster), através do Centro Integrado de Inclusão e Cidadania(CIIC), realiza mais uma edição da oficina de conhecimentos básicos de Libras para representantes de empresas parceiras do Sistema Nacional de Emprego (Sine). A capacitação iniciou na terça-feira (13) e se estende até o próximo dia 22 de junho.

Luan Jhonata trabalha em uma distribuidora de alimentos e pela primeira vez participa da capacitação. “Eu vejo uma grande carência de profissionais que possam contribui com essa comunicação, com esse contato. Acho importante o envolvimento do Estado nessa pauta. Poder mostrar apoio, interesse, atenção mínima à pessoa surda é importante e gratificante", frisou.

O projeto foi elaborado pela equipe do Sistema Nacional de Empregos (SINE/PCD), em parceria com a Central de Libras do Pará (Cilpa), e tem o intuito de estimular empresas de diferentes segmentos à criação de estratégias de inclusão no mercado de trabalho para o público surdo. A turma tem se mantido no turno da tarde e conta com 61 participantes.

O tradutor e intérprete de libras, Weslei Farias, está como ministrante da oficina. Ele conta que a iniciativa é uma forma de fomentar a inclusão da pessoa surda no mercado de trabalho e incentivar a participação das empresas nesse processo.

"O curso de libras deste ano tem uma abordagem mais especifica pra área de recursos humanos e administração, já que são os setores que abrangem um maior número de pessoas surdas e ouvintes. O objetivo geral é propor que as pessoas que estão nesses setores consigam ter uma informação direta, mais assertiva junto a este público. É a primeira desta ano e em setembro teremos o segundo nível”, comentou.

A Secretaria de Estado de Assistência Social, Trabalho, Emprego e Renda (Seaster), através do Centro Integrado de Inclusão e Cidadania(CIIC), realiza mais uma edição da oficina de conhecimentos básicos de Libras para representantes de empresas parceiras do Sistema Nacional de Emprego (Sine). A capacitação iniciou na terça-feira (13) e se estende até o próximo dia 22 de junho.

Luan Jhonata trabalha em uma distribuidora de alimentos e pela primeira vez participa da capacitação. “Eu vejo uma grande carência de profissionais que possam contribuir com essa comunicação, com esse contato. Acho importante o envolvimento do Estado nesta pauta. Poder mostrar apoio, interesse e atenção mínima à pessoa surda é importante e gratificante", frisou.

O projeto foi elaborado pela equipe do Sistema Nacional de Empregos (SINE/PCD), em parceria com a Central de Libras do Pará (Cilpa), e tem o intuito de estimular empresas de diferentes segmentos à criação de estratégias de inclusão no mercado de trabalho para o público surdo. A turma tem se mantido no turno da tarde e conta com 61 participantes.

O tradutor e intérprete de libras, Weslei Farias, está como ministrante da oficina. Ele conta que a iniciativa é uma forma de fomentar a inclusão da pessoa surda no mercado de trabalho e incentivar a participação das empresas nesse processo.

"O curso de libras deste ano tem uma abordagem mais específica para área de recursos humanos e administração, já que são os setores que abrangem um maior número de pessoas surdas e ouvintes. O objetivo geral é propor que as pessoas que estão nesses setores consigam ter uma informação direta, mais assertiva junto a este público. É a primeira deste ano e em setembro teremos o segundo nível”, comentou.

Através da Lei 8213/91, conhecida como “Lei de Cotas”, empresas com um quadro de funcionários superior a 100 pessoas são obrigadas a preencher de 2% a 5% de seus cargos por funcionários reabilitados ou pessoas com deficiência e punindo com multa as empresas que não cumprem este preenchimento.

A Língua Brasileira de Sinais – Libras é reconhecida como a língua oficial das comunidades surdas brasileiras, sendo a segunda língua nacional do país, por meio da Lei nº 10.436/2002.

“Desde o início da nossa gestão temos fortalecido parcerias aqui no CIIC em prol da qualificação do público direto e indireto. Nós oferecemos essa oficina ao longo dos últimos quatro anos para impulsionar, junto às empresas, um trabalho de inclusão. Este ano começamos com a oficina de libras e no final do mês teremos o nosso feirão de empregos, onde os usuários poderão cadastrar seus currículos e concorrer a vagas no mercado formal” informou o coordenador do CIIC, Felipe Bordalo.