Seplad realiza 2º Diálogo sobre Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho para servidores públicos

A Secretaria de Estado de Planejamento e Administração (Seplad) promoveu, nesta terça-feira (31), a palestra “2º Diálogo de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho”, voltada à promoção da saúde, à prevenção e ao fortalecimento do bem-estar dos servidores públicos. Realizado na sede da secretaria, localizada na Travessa do Chaco, nº 2350, o evento reuniu 84 servidores de 21 órgãos estaduais.

A secretária-adjunta de Gestão de Pessoas da Seplad, Íris Negrão, destacou a importância da palestra como um momento de aprendizado e sensibilização.

“Ficamos muito felizes com a adesão dos órgãos presentes neste diálogo. É fundamental a participação dos gestores, pois isso nos permite compreender melhor as dificuldades do outro. Precisamos ampliar a inclusão, promover capacitações com foco, especialmente, na inclusão social, para que estejamos preparados para acolher esses servidores no ambiente de trabalho. Trata-se de um esforço coletivo, e a Seplad está à disposição para apoiar todos nessa causa”, afirmou.

A promoção da Saúde Ocupacional e da Segurança do Trabalho constitui um dos pilares fundamentais para a construção de ambientes mais seguros, inclusivos e produtivos, especialmente no âmbito do serviço público. Trata-se de um compromisso contínuo, que transcende o cumprimento de normas e se concretiza na valorização do bem-estar físico, mental e social dos servidores.

Ao todo, foram realizadas quatro palestras: “Prevenção e Combate a Incêndio”, ministrada por Aluiz Palheta Rodrigues; “Assédio Moral no Ambiente de Trabalho”, ministrada por Luiza Meireles; “Orientações Nutricionais para um Ambiente de Trabalho Melhor”, ministrada por Luciana Carvalho; e “Da Lei à Prática: Inclusão de Pessoas com Deficiência e Neurodivergentes no Serviço Público”, ministrada por Luciana Amorim.

A prevenção e o combate a incêndios assumem papel estratégico nas instituições públicas. A adoção de medidas preventivas, como a manutenção periódica de equipamentos, a sinalização adequada das rotas de fuga e a capacitação de brigadas de emergência, é essencial para minimizar riscos e garantir respostas rápidas e eficazes em situações adversas. A conscientização dos servidores sobre procedimentos de evacuação e o uso correto de extintores também contribui significativamente para a preservação de vidas e do patrimônio público.

Outro tema de destaque diz respeito ao enfrentamento do assédio moral no ambiente de trabalho, prática que compromete a saúde psicológica dos servidores e impacta negativamente o clima organizacional. É fundamental que as instituições públicas promovam políticas claras de prevenção, estabeleçam canais seguros de denúncia e incentivem uma cultura organizacional baseada no respeito, na ética e na valorização de relações interpessoais saudáveis.

O tenente-coronel da Polícia Militar do Estado do Pará, Yuri Melo, ressaltou a relevância dos temas abordados. “Mesmo quando já trabalhamos alguns dos temas apresentados, o contato com diferentes abordagens sempre nos permite adquirir novos conhecimentos e aprimorar práticas. Outro ponto importante é o networking institucional, que possibilita reencontrar colegas de outros órgãos, atualizar informações e compartilhar experiências. Além disso, a discussão sobre segurança física e patrimonial trouxe novas reflexões que podem ser aplicadas no meu local de trabalho. Já o tema do assédio moral é extremamente relevante e reforça a necessidade de ações preventivas no ambiente institucional”, destacou o psicólogo.

A orientação nutricional também se destacou como uma importante aliada na promoção da saúde ocupacional. Hábitos alimentares equilibrados contribuem para o aumento da disposição, da concentração e da produtividade, além de reduzirem o risco de doenças crônicas. Ações educativas, como palestras e campanhas de conscientização, podem estimular escolhas mais saudáveis, mesmo diante das limitações da rotina de trabalho.

O tema “Da Lei à Prática: Inclusão de Pessoas com Deficiência e Neurodivergentes no Serviço Público” reforçou a importância da inclusão como expressão do compromisso com a equidade e a diversidade. A criação de ambientes acessíveis, a adaptação de processos e a promoção de uma cultura organizacional inclusiva são medidas indispensáveis para garantir a igualdade de oportunidades e o pleno desenvolvimento das potencialidades de todos os servidores.

A servidora pública Rafaelle Almeida parabenizou os temas abordados na palestra. “Como servidora pública, considerei a ação de grande relevância, pois trouxe visibilidade a temas pouco presentes no cotidiano. O bombeiro apresentou importantes orientações de prevenção; a nutricionista destacou a importância de reforçar aspectos básicos do dia a dia; e a terapeuta ocupacional abordou informações essenciais sobre inclusão. Parabenizo os organizadores da Saúde Ocupacional e reforço a importância de incentivar a participação dos servidores em iniciativas como esta, que foram de grande valor para todos nós”, afirmou.

Desse modo, investir em Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho vai além da prevenção de acidentes e doenças. Trata-se de promover dignidade, respeito e qualidade de vida no ambiente profissional, fortalecendo instituições mais humanas, eficientes e comprometidas com o bem-estar dos servidores públicos.

Participaram da palestra servidores da Secretaria de Estado de Esporte e Lazer (Seel), Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará (Santa Casa), Casa Civil da Governadoria do Estado do Pará (Casa Civil), Defensoria Pública do Estado do Pará (Defensoria Pública), Universidade do Estado do Pará (Uepa), Secretaria de Estado de Cultura (Secult) e Departamento de Trânsito do Estado do Pará (Detran).

A expectativa é que o “Diálogo sobre Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho” se torne um evento recorrente, ampliando ainda mais a conscientização sobre a importância da saúde e da segurança no ambiente profissional.