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Finalizada a etapa de contratação dos aprovados no PSS 2025 da Seap

A entrega da documentação marca a fase final do processo de contratação dos novos servidores temporários aprovados no Processo Seletivo Simplificado (PSS) 01/2025, da Secretaria de Estado de Administração Penitenciária (Seap)

Por Fúvio Maurício (SEAP)
28/06/2025 08h00

A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária (Seap) concluiu, na última sexta-feira (27), a contratação de 334 profissionais temporários, aprovados no Processo Seletivo Simplificado (PSS) 01/2025. A convocação dos candidatos iniciou na quarta-feira (25), e os novos contratados devem começar a atuar já na próxima semana, em diversas funções voltadas ao fortalecimento do sistema penitenciário estadual.

Segundo o analista em Gestão Penitenciária da Seap, Igor Guimarães, o processo seletivo representa uma estratégia essencial para atender, com agilidade e eficiência, demandas das unidades prisionais e da gestão administrativa da secretaria.

“O objetivo principal é suprir áreas estratégicas com profissionais comprometidos com a missão institucional da Seap. É um processo transparente, pautado na meritocracia e no interesse público, que busca garantir o pleno funcionamento dos serviços prestados à população privada de liberdade e à sociedade”, afirmou o servidor.

Guimarães também compartilhou suas expectativas com os novos contratados.

“Espero que atuem com responsabilidade ética, postura profissional e sensibilidade para lidar com a complexidade do sistema prisional. Compromisso real com o serviço público é o que mais esperamos”, destacou.

Expectativa e experiência

Entre os aprovados está o psicólogo Gabriel Garcia, que comemorou a contratação e destacou o valor da nova experiência profissional.

“Acredito que será um trabalho enriquecedor. Tenho experiência na psicologia clínica e hospitalar há cinco anos, então atuar na Seap será uma oportunidade de ampliar meu conhecimento e contribuir com um trabalho relevante”, avaliou.

O PSS da Seap foi dividido em quatro fases, incluindo: inscrição e envio de documentos pessoais, análise documental e curricular, entrevista e investigação social, etapa que inclui a verificação de antecedentes criminais. Após essas etapas, os selecionados foram convocados para a contratação oficial e lotação em áreas compatíveis com seus perfis profissionais.

A medida reforça o compromisso da Seap com a valorização de profissionais qualificados e o aprimoramento da política penitenciária no Estado.

Texto: Fernanda Ferreira / Estagiária NCS Seap Pará