Profissionais do Hospital Regional de Salinópolis participam de Projeto de Educação Continuada
A motivação do projeto foi a necessidade de garantir que equipe assistencial esteja sempre atualizada e capacitada para enfrentar os desafios diários da prática clínica
Com o objetivo de aprimorar a assistência em saúde através da educação continuada e integração da equipe, a direção do Hospital Regional de Salinópolis está promovendo o 'Projeto de Educação Continuada' para os profissionais de saúde da unidade. A formação teve início em setembro, vai ser realizada semanalmente, e tem a previsão de durar cinco meses.
Ao todo 40 servidores serão certificados em: Protocolo de Reanimação Adulto;Protocolo de Sepse; Segurança do Paciente; Intervenções Oportunas na Hemorragia Pós-Parto; Emergência Hipertensiva em Adultos e Gestantes; Protocolo de Trauma; Métodos Não Farmacológicos para Alívio da Dor no Trabalho de Parto; Interação Medicamentosa; Anotações de Enfermagem; Revisão e Integração dos Protocolos.
Segundo Michele Pinho, enfermeira responsável pela formação, a motivação para implementar esse projeto de educação continuada no Hospital Regional de Salinópolis foi a necessidade de garantir que equipe assistencial esteja sempre atualizada e capacitada para enfrentar os desafios diários da prática clínica, especialmente em áreas críticas.
“Somos uma referência na região, e isso nos exige estar sempre alinhados com os protocolos mais atuais para garantir a segurança e a qualidade dos cuidados oferecidos. A educação continuada é uma ferramenta indispensável para melhorar o atendimento hospitalar. Percebemos que capacitar a equipe nas melhores práticas clínicas e nos protocolos mais recentes, como reanimação cardiopulmonar e segurança do paciente, emergências obstétricas, entre outros, é fundamental para garantir a eficiência e segurança no cuidado prestado. Além disso, queremos promover um ambiente colaborativo onde os profissionais possam trocar experiências e trabalhar de forma integrada para aprimorar a assistência”, explica a enfermeira.
Os encontros têm duração de duas horas e são realizados por equipe de plantão, portanto cada temática é abordada três vezes para contemplar todas as equipes. A equipe de facilitadores é composta por dois enfermeiros, um médico, um técnico de enfermagem e pessoal de apoio.
Ao final do projeto é esperado que a equipe assistencial esteja capacitada e mais confiante para lidar com situações de emergência e o cuidado cotidiano, sempre aplicando os protocolos mais atualizados.
“A expectativa é que isso não apenas melhore a segurança e a qualidade do atendimento, mas também fortaleça a cultura de segurança do paciente dentro do hospital. Como referência na região, precisamos nos manter à frente, e isso exige uma equipe bem treinada, capaz de aplicar os protocolos de forma precisa. Além disso, acreditamos que o projeto fomentará o trabalho em equipe, criando um ambiente de maior integração entre os profissionais, o que resultará em um atendimento mais coeso e coordenado. Nosso objetivo é transformar o hospital em um exemplo de excelência na assistência à saúde, onde os pacientes e a comunidade possam confiar no cuidado prestado”, avalia Michele Pinho, enfermeira responsável pelo projeto.
