Ideflor-Bio promove alinhamento estratégico com gerentes e técnicos das Unidades Conservação
A programação apresentou o trabalho desenvolvido por cada setor do Instituto e medidas para aprimorar as atividades em cada Gerência
O Instituto de Desenvolvimento Florestal e da Biodiversidade (Ideflor-Bio) encerrou nesta sexta-feira (05), em Belém, o alinhamento estratégico com técnicos e gerentes das 27 Unidades de Conservação (UCs) estaduais. O objetivo do evento, iniciado na terça-feira (02), foi explicar o funcionamento da Diretoria de Gestão e Monitoramento das Unidades de Conservação (DGMUC) e dos demais setores do órgão ambiental.
Durante quatros dias de programação, Diretorias, Núcleos e Departamentos apresentaram explicações sobre seu trabalho e a ligação com a DGMUC. Técnicos e gestores tiveram acesso a procedimentos administrativos, importante para diminuir as dificuldades dos setores administrativos (área meio), imprescindíveis para o desempenho dos trabalhos realizados nas Gerências.
Gerentes regionais se reuniram para montar estratégias da nova gestão do Ideflor-Bio
Para o novo titular da DGMUC, Clésio Santana, foi a oportunidade de reunir todos os gerentes regionais para montar as estratégias da nova gestão à frente do Ideflor-Bio. “O seminário foi de suma importância para alinharmos o fluxo daquilo que vamos realizar nos próximos anos e, além disso, enfatizar o objetivo maior do Instituto, que é a preservação, a conservação e o desenvolvimento socioeconômico do Pará”, afirmou.
Orientação - De acordo com a gerente do Escritório Regional do Marajó, sediado em Soure, Osiane Oliveira, é importante ter um direcionamento e saber de onde se parte e onde se pretende chegar. “O Ideflor-Bio tem suas metas, que não diferem das intenções mundiais em relação ao meio ambiente. Entender o nosso papel dentro desse meio é fundamental. Portanto, essa capacitação foi essencial, e já estamos felizes por saber que outras virão”, disse a gestora.
Melhor fluxo - A capacitação possibilitou o alinhamento dos principais procedimentos administrativos, disse a gerente da Região Administrativa do Mosaico Lago de Tucuruí (GRTUC), Keylah Borges. “Tudo isso foi extremamente importante para nós, gestores de UCs, porque vai fazer com que o fluxo de trabalho melhore, e que a gente atenda aos projetos prioritários do Ideflor-Bio e, também, externalize a grandeza deste Instituto”, frisou.
Essa formação era bastante almejada pelos servidores, disse a assessora técnica do Ideflor-Bio, Socorro Almeida. “Agora eles estão saindo daqui, depois desses quatro dias, com a sensação de estarem de fato integrados ao Ideflor-Bio. Ficamos muito felizes com o resultado alcançado, e recebemos bons feedbacks dos que participaram, e quase a totalidade afirmou que irá retribuir todo esse conhecimento adquirido em forma de trabalho”, enfatizou.
O presidente do Ideflor-Bio, Nilson Pinto, destacou que a missão do Instituto não é só de um, nem pode ser de um pequeno grupo, mas tem que ser de todos. “Quero agradecer a cada um de vocês que vieram, aos que já estão aqui há algum tempo, aos novos, e desejar muito sucesso em seus trabalhos. A gente vai buscar aprimorar o nosso contato, apesar das distâncias continentais do Pará, seja através de visitas ou reuniões virtuais, com o objetivo de marcar presença em cada uma das nossas 27 UCs”, ressaltou Nilson Pinto.
