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SAÚDE PÚBLICA

Hospital Ophir Loyola aumenta captação de recursos e produtividade

Em seis meses, foram cerca de 7 milhões recebidos do Ministério da Saúde, que possibilitam a sustentabilidade financeira da unidade de saúde e ampliam o acesso da população

Por Leila Cruz (HOL)
22/07/2024 18h12

O Hospital Ophir Loyola (HOL), em Belém, recebeu nos últimos seis meses cerca de 7 milhões do Fundo de Ações Estratégicas e Compensação (Faec), do Ministério da Saúde (MS). Em 2023, a instituição de saúde apresentou uma aumento de 254% no valor do financiamento do governo federal para as ações de média e alta complexidade, em relação a 2019. Os resultados alcançados representam o aumento da produtividade, ações estratégicas e habilitação de novos serviços e procedimentos pelo hospital e qualificação dos registros nos Sistemas de Informação Ambulatorial e Hospitalar (SIA/SIH).

A cada ano, mais de 1 milhão de atendimentos são realizados em especialidades e subespecialidades clínicas e cirúrgicas, nas áreas de oncologia, neurologia, neurocirurgia, nefrologia e transplantes, para usuários dos 144 municípios paraenses e estados vizinhos. Considerando as necessidades atuais e futuras da população, o Hospital incorporou diversos serviços ao Sistema Único de Saúde (SUS), para ampliar a oferta de procedimentos especializados. 

Mutirões de cirurgias eletivas realizados aos finais de semana, cirurgias de redução de mama pós-mastectomia, cirurgias vasculares de alta complexidade, reabilitação vocal com laringe eletrônica, transplante de medula óssea, dentre outros procedimentos, foram inseridos no HOL e habilitados pelo MS. “A ampliação das atividades operacionais, alinhada à consolidação de informações sobre indicadores quantitativos e qualitativos da produção nos últimos anos, impulsionou os repasses financeiros de custeio pelo governo federal”, informou o diretor-geral, Jaques Neves.

Recursos - O ressarcimento dos procedimentos cobertos pelo SUS ajuda a resolver questões relacionadas à saúde da população e repercute na Gratificação de Desempenho Institucional (GDI), instituída pela Lei nº 6.673, de 2 de agosto de 2004. O direito é pago trimestralmente, com a retirada de 30% dos recursos próprios, provenientes do SUS, que ingressam no Hospital.

“Em nosso planejamento, alinhamos as ações estratégicas e metas que devem ser operacionalizadas, com a finalidade de melhorar os nossos indicadores assistenciais e garantir uma assistência integral e qualificada aos nossos usuários. A ampliação de serviços e procedimentos beneficia não somente a população, mas também contribui para o aumento da receita e valorização dos nossos servidores, por meio do aumento da Gratificação de Desempenho Institucional”, reiterou Jaques Neves.

Desde o ano passado, o Hospital Ophir Loyola realizou um trabalho de conscientização para destacar aos servidores que a qualidade da informação dos serviços prestados influencia diretamente nos recursos recebidos.

“O armazenamento dos dados relacionados à produção é imprescindível para os repasses de recursos necessários à manutenção da assistência. O aperfeiçoamento das informações ajuda a aumentar o nosso faturamento e a sustentabilidade financeira, e ampliar o acesso da população. A ideia é alavancar a GDI para manter os servidores motivados e, principalmente, aumentar cada vez mais a produtividade do Hospital e a qualidade da assistência”, destacou a coordenadora das Contas Médicas, Débora Jaires.