Liderança feminina: 70% do corpo laboral do Regional do Tapajós é de mulheres

Com um corpo laboral predominantemente feminino, o Hospital Regional do Tapajós, destaca-se não apenas como um centro de excelência médica, mas também como um exemplo de liderança feminina 

Maiani Sousa dos Santos, enfermeira de 24 anos, iniciou sua carreira há cinco meses no Hospital Regional do Tapajós (HRT), localizado em Itaituba, sudoeste do Pará. Desde então, assumiu a responsabilidade pela parte ambulatorial da unidade e expressou sua satisfação em trabalhar na área que escolheu para sua vida. 

"Poder fazer a diferença no meu local de trabalho e na vida dos pacientes que passam por mim é uma responsabilidade grande e desafiadora, mas graças a Deus, tenho a honra de contar com uma equipe maravilhosa e totalmente capacitada para enfrentar juntamente comigo todos os desafios diários." A enfermeira, agora se orgulha de servir como enfermeira no ambulatório do Hospital Regional do Tapajós 

Assim como Maiani, no Regional do Tapajós as mulheres estão liderando a força de trabalho com uma representação de 70%. Esse domínio feminino não passa despercebido, e a diretora assistencial, Raissa Goedert, compartilha seus pensamentos sobre os desafios e o orgulho de fazer parte de uma unidade de saúde que valoriza e promove o bem-estar da mulher. 

Ela está na linha de frente da gestão do hospital e destaca os desafios enfrentados por mulheres em posições de liderança, mas também ressalta a importância de criar um ambiente que promova o empoderamento feminino. 

"É gratificante liderar uma equipe tão diversificada, onde as mulheres desempenham um papel fundamental em todas as áreas do hospital", afirma Goedert. 

Ela enfatiza a necessidade contínua de criar oportunidades de desenvolvimento profissional e de garantir que as vozes das mulheres sejam ouvidas e valorizadas em todos os níveis da instituição. 

" No âmbito da saúde, enfrentamos uma miríade de desafios em constante evolução. A pressão da demanda, as exigências emocionais e as particularidades do setor requerem líderes resilientes. Equilibrar a eficiência operacional com o cuidado pelo bem-estar dos colaboradores torna-se uma prioridade constante. Juntas, mulheres lideram, servem e inspiram. Expressamos nossa gratidão a todas as colaboradoras extraordinárias por tornarem este hospital um lugar verdadeiramente excepcional. Juntas, estamos construindo o futuro da saúde com força, compaixão e resiliência. ", acrescenta. 

O diretor geral da unidade, Matheus Coutinho, também expressa seu orgulho em fazer parte de uma instituição que prioriza o bem-estar e a saúde da mulher. "No HRT, estamos comprometidos em fornecer um ambiente seguro e acolhedor para todas as mulheres, seja como pacientes ou como parte de nossa equipe", diz ele. 

Com um corpo laboral predominantemente feminino, o Hospital Regional do Tapajós, destaca-se não apenas como um centro de excelência médica, mas também como um exemplo de liderança feminina e de compromisso com a igualdade de gênero no ambiente de trabalho. 

O Hospital Regional do Tapajós vai além das fronteiras da região, acolhendo pacientes do Baixo Amazonas e Xingu. Esse papel ampliado como centro de referência não apenas fortalece a saúde da região, mas também consolida a instituição como um ponto crucial no sistema de saúde dessas áreas. 

Administrado pelo Instituto Social Mais Saúde (ISMS), em parceria com a Sespa, o Hospital Regional do Tapajós conta com 153 leitos de internações, sendo 81 clínicos cirúrgicos, 19 clínicos médicos, 20 UTI adulto, 10 UTI pediátrica, 10 UTI neonatal, 8 ginecológicos e obstétricos e 5 leitos UCI Canguru.